En la actualidad, persisten prácticas y brechas que afectan la participación equitativa de mujeres y diversidades en el entorno empresarial: desigualdad salarial, acoso, segregación ocupacional y barreras en el acceso a cargos de liderazgo. Estos fenómenos son manifestaciones de la violencia y la discriminación de género, muchas veces naturalizadas o invisibilizadas dentro de las estructuras organizacionales.
El webinar “Género y Empresas: Promoviendo la Igualdad y Previniendo la Discriminación desde un Enfoque de Prevención de Violencia de Género” tiene como propósito generar un espacio virtual de aprendizaje y reflexión colectiva. A través de una metodología participativa y dinámica, se busca sensibilizar a las personas participantes sobre la importancia de incorporar la perspectiva de género en la gestión empresarial, brindar herramientas para prevenir la discriminación y fortalecer el compromiso institucional con la igualdad.
Objetivos:
General
Promover la sensibilización y el fortalecimiento de capacidades en el personal y las organizaciones para fomentar la igualdad de género, prevenir la discriminación y erradicar la violencia de género en, la gestión empresarial como elemento clave para la implementación de la debida diligencia en derechos humanos.
Específicos
- Reflexionar sobre la importancia de la igualdad de género y los derechos humanos en el contexto empresarial.
- Identificar las manifestaciones de desigualdad, discriminación y violencia de género presentes en el ámbito laboral de las empresas.
- Analizar el impacto de estas prácticas en la cultura organizacional y en la productividad empresarial.
- Compartir estrategias y herramientas para prevenir y atender la violencia de género dentro de las empresas.
- Fomentar el compromiso institucional y personal hacia la construcción de espacios laborales inclusivos, seguros y equitativos.
Estrategias metodológicas:
El evento será implementado a través de la modalidad virtual sincrónica (en tiempo real). El proceso se realizará mediante la plataforma virtual Microsoft Teams que será grabada.
Información general y mallas de contenidos:
Evento virtual: Género y Empresas: Promoviendo la Igualdad y Previniendo la Discriminación
Fecha propuesta: 21-11-2025
Horario: 10h00 a 11h30
Duración: 1 hora 30 minutos aproximadamente
Contenidos propuestos:
Componente | Temática |
Ámbito Legal | · Buenas prácticas para combatir la Violencia de Género en las empresas. |
Psicológica | · El impacto Psicológico en Víctimas de Violencia de Género y su entorno laboral. |
Trabajo Social | · La violencia de género en el ámbito laboral. · Los entornos igualitarios previenen la violencia. · El papel del trabajo social en la sensibilización y acompañamiento organizacional. · Buenas prácticas y protocolos de prevención como base para implementación de la debida diligencia empresarial con enfoque de género. |
Cronograma preliminar:
Duración | Tema | Actividad | Responsable |
00:15:00 | Bienvenida y registro de personas participantes | Bienvenida Acuerdos, objetivos y expectativas Metodología | Coordinadora del GT de EDH |
00:20:00 | · Buenas prácticas para combatir la violencia de Género en las empresas. · La violencia de género en el ámbito laboral. · Los entornos igualitarios previenen la violencia. · El papel del trabajo social en la sensibilización y acompañamiento organizacional. · Buenas prácticas y protocolos de prevención. | Presentación del contexto actual | Persona experta |
00:20:00 | El impacto psicológico en Víctimas de Violencia de Género y su entorno laboral. | Presentación del contexto actual | Persona experta |
00:15:00 | Preguntas y respuestas | Sesión de preguntas y respuestas con las personas expertas | Coordinadora del GT de EDH Personas expertas |
00:10:00 | Retroalimentación y cierre | Envío de la encuesta de Microsoft Forms y agradecimientos | Coordinadora del GT de EDH |
Recusos Logísticos:
El evento se realizará en plataforma virtual por lo que se requiere que las personas cuenten con acceso a internet, computadora con cámara, acceso y manejo básico en Microsoft Teams.
Para las actividades se utilizarán recursos como:
- Foro que incluya sesiones plenarias por parte de personas expertas
- Video foro
- Presentación Power Point
Retroalimentación:
A fin de poder realizar seguimiento a las personas se espera poder monitorear el trabajo de la siguiente manera:
- Al final del encuentro se enviará vía Microsoft Forms una encuesta sobre los resultados del proceso, la metodología, la utilidad y la aplicación de estos saberes en las labores de la vida cotidiana.
